たのしい教育とたのしい福祉とセットです=楽しい福祉&楽しい教育/笑顔が循環する構造を創る⇨笑顔(ゆい)ま~るプロジェクト

《たのラボ》は設立した当初から、いろいろな事情で学校に足を運ぶことができない子どもたち、病気療養中の子どもたち、ハンディのある子どもたちへの取組みを積極的に実施してきました。またデイケア施設など、おじいちゃんおばあちゃんたちへの取組みもすすめてきました。
 講座・講演、ワークショップなどには支援を必要とする子どもたち、その支援に携わる先生や福祉関係の方たち、行政で関わる方たちがたくさん参加してくれています。

  つまり《たのしい教育》は当初から《たのしい福祉》とセットです。

〈福祉〉や〈教育〉という領域は下積み続きの苦労多い取組みにみえると思います、もちろんそういう側面はあります。

 一般的にみれば、子どもたちは支援されたり指導されたりする側です、そして大人は子どもを支援する側、指導する側です。それすら取り払ってしまのが《たのラボが提唱する福祉&教育》プログラムです、その一例として紹介させてください。

《たのラボの福祉&教育》は〈取り組む側も笑顔で元気になる活動〉です。

 《たのしい教育ラボ》の通信指導ツール『たのしい教育メールマガジン』のプログラムを利用してくれた読者の方から、こういう写真が届きました。

 一般的にみれば、子どもたちは支援されたり指導されたりする側です、そして大人は子どもを支援する側、指導する側です。そを逆転させることもできるのが《たのラボが提唱する福祉&教育》プログラムです、その一例として紹介させてください。

 これは、ある学校の先生たちが企画した地域での活動です。

 子どもたちが〈たのラボ式ちんすこう〉を作って、地域のお年寄りの方たちにプレゼントする企画で、大成功で、おじいちゃん・おばあちゃんたちはとても感激してくれたそうです。

《たのラボ式ちんすこう》は三つの食材で、簡単な3ステップでできるようにプログラムされています。これまでのワークショップでは5歳の子からたのしめることがわかっています、保護者と一緒に楽しんだ3歳の子もいました。

 プレゼントしてもらったおじいちゃん・おばあちゃんたちは、こどもたちががんばって作ってくれたものだとわかるので、当然「おいしい」と褒めてくれるでしょう。

 

 ところが、それを食べた人たちが示したのは〈驚き〉だったそうです。

「売られているちんすこうとおなじくらい美味しい」
「売られているものより美味しい」

そういう驚きです。

 作り方を尋ねてくれた方もいたそうです。

⭐️

 支援を必要とする側と施される側がいる、それが福祉です。

《たのラボ》の提唱する福祉は、そういう従来型ではなく新しい福祉です。

 常々、新しいイメージの名前が必要だと考えていました。

 誰かから誰かへという矢印単線型ではなく、循環するイメージの名前です。

 そうやって考えているうちに気付きました、わが琉球にいい言葉があるじゃないですか。

「ゆいま~る」です。

「ゆいま~る」の〈ゆい〉は「結」、お互い同士が繋がることです。
〈ま~る〉は「めぐる・回る」です。

 サトウキビの収穫など、とても自分では自分たちでは無理だという時に、お金で誰かに頼むのではなく、周りの人たちがお互い通し助け合っていくスタイルです。

 自分は支えられる側という単線系ではありません、機会がきたら自分が周りを助ける側の回るのが「ゆいま~る」です。

 熱いところでは、いろいろな活動も大変です。
 台風が頻繁に襲ってきます。

 そういう沖縄で、ぐるぐる回る笑顔の助け合いが「ゆいま~る」です。

 《たのラボ》が提唱するたのしい福祉も単線型ではなく循環していく活動です。

 ゆいま~るの原点に戻す活動、それが楽しい福祉&教育 だといってもよい気がしています。

「ゆいまーる」という言葉はいろいろな方たちも使っているので、《たのラボ》では「笑顔」に〈ゆい〉と読み仮名をつけて『笑顔ま~るプロジェクト』と呼ぶことにしました。

 ちなみにこれを料理教室だと思ったら間違いです、それよりずっと大きな笑顔と可能性を広げる取り組みです。

 さらに適した言葉が見つかったらバージョンアップしたいと思います。
 みなさんも一緒に取組みをすすめませんか。
 応援してくださる方たちが一人ずつ増えていく、それが成功の鍵です。

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車イスの子と自分の足で歩ける子みんな一緒に〈楽しい福祉&教育〉/行政の方達からの相談にのる

以前、内閣府の予算でたちあがった〈サイエンスキャラバン構築事業〉で県内の隅々まで飛び回っていた時のこと、知り合った行政の方から「車イスの人たちと健常な人たちが一緒にたのしめるイベントのアイディアが欲しい」という相談を受けました。
《たのラボ》の主催する講座・ワークショップは全てバリアフリー構造で、車イスの方たちも参加してくれますから、たくさんのアイディアがあります。

こんなアイディアや

こういうアイディアとか…

いくつかのアイディアを提供しました。

その後、実現されたのかどうか、よく知らないのですけど、そのテーマはずっと気になっていました。

 ここ数年〈楽しい福祉&教育〉に力を注いでいく中、新しいスタイルを考え始めています。

 体育館などインドアではなく、アウトドアで実施するタイプです。

 バリアフリーの視点でいえば、体育館は比較的〈整えられた場所〉で、公園は比較的〈整っていない場所〉です。

 段差があり、坂があり、砂利道があり、木陰があり、遠回りしないと行けない場所がある。

そのベースでは《予想して確かめる》材料がたくさん転がっているということに気づきました。

🔍 〈整っていない場所〉だからこそ生まれる問い

がいくつも出てきます。

そしていろいろな人たちが《一緒にたのしめる》

🧭 あのときの相談に、今こたえるとすると、もっと楽しいアイディアを出すことができそうです。

スタッフから都度都度
「いっきゅう先生のアイディア、出し過ぎです。すでにいろいろな人たちがそれを自分たちのアイディアかのようにすすめているみたいですよ」
という話が出ていて、《たのラボ》で実現させたいものはあまり出さないようにというリミットがかかっています。

 実際、私の知人が「ある企業からの案件がすすんで、時間をかけてかなり具体的な構想をまとめて提出したら、その後〈実はいろいろな状況が重なってその取り組みがナシになりました〉という連絡がきて、以後、なしのつぶてだ。
 自分ががんばってまとめたアイディアを少し変えて自分たち独自の事業として取り組むつもりだろうという怒りを交えた話をしていました。

 ということもあるとはいえ、このサイトを毎日読んでくださっているみなさんの中には、少しでもヒントが欲しいという方たちも多いので、画像で載せてみます。

たとえばこういう内容です。

 こういうワークもあります。

 

 

 

 

 

 

もちろん全て、ハンディのある人もそうでない人も一緒になったチャレンジワークです。

興味のある方はお問い合わせください。

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土の楽しさを思う存分味わう-こどもお日様マルシェの準備着々

 たのしい福祉活動でバリバリにがんばっているHさんから「ぜひ、こどもお日様バザールで利用してください」と連絡が入り、〈たのしい教育研究所・たのラボ〉のメンバーで出かけていきました。
〈こどもお日様バザール〉は、福祉・教育・居場所の拠点などで子どもたちが育てた野菜や苗を買いとり、その代金を子どもたちの絵本や文具の購入に活用してもらう福祉活動です。
でもそれだけなら、いろいろなところで実施されていますね。
あえて〈こどもお日様バザール〉という名前をつけるほどのことではありません。
 買い取った野菜や苗は、ホームセンター価格で、欲しい方たちに買い取ってもらいます。
 それもまぁ、実施しているところがあるでしょう。

「こどもお日様バザール」は、そこで集まったお金を、また子どもたちが育てた野菜・苗を購入する資金に利用して、はじめのところにもどってぐるぐる回る循環型の新しい福祉活動です。

 その活動をスタートさせたところ、予想以上の反響で、
「自分たちの野菜を福祉活動に利用してほしい」
と提供の申し出がいくつも来ています。

Hさんもそのひとりです。
ハワイの大規模農業を経験して、沖縄にもどり、自分のこだわりの農業をすすめている人物です。

今回は、紅芋の原種〈備瀬 〉という品種ができたのでバザールで活用して欲しいという連絡が来ました。

「自分で汗を流して農業収穫をしたい」というメンバーが〈たのラボ〉にはたくさんいて、この日、5人とわんちゃんが参加しました。 このワンちゃんはすごくて「人間がたのしんでいるのは自分もたのしい」というキャラクターです。

 はじめにHさんから説明を受ける時も、並んで一緒に聞いていました。

 上の葉をはらう方法と、安全なカマの使い方もコーチしてもらってから…

 さっそくお芋ほりスタートです。
 ワンちゃんは「ここ掘れ」と言っているかのよう。

 とても大きなお芋がたくさん取れました。

 備瀬という品種は、古いタイプなので甘さはほどほどです。
でも、食事のようなどっしり感があるので、たとえば〈たのラボ〉開発の〈カチューアンダンスー〉と一緒に食べると、止まらなくなるほど美味しく味わうことができます。

 料理教室を開催している先生のところや、先生たちのワークショップなどでバザールを開くことになっています。

 「自分のところでも置いてよい」という方は連絡ください。二、三日ほど、野菜などと代金箱を置いていただくだけでOKです。代金の管理なども必要ありません。

 ボランティアなので金銭的な報酬はありません、でもそこから支援を必要とするたくさんの子どもたちの笑顔と元気が広がっていくことは、金銭的なものに変えられないくらいの満足度になると思います。
 一緒に「たのしい福祉」に取り組みましょう。

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福祉・教育の現場でハラスメントや虐待に悩んだら 相談窓口一覧【沖縄版】@〈たのしい福祉〉を広げているからこそ、知っておきたいこと&悩んだ時、困った時の相談窓口

職場でハラスメントを受けた、利用者への虐待を見てしまった、子どもが学校で苦しんでいる。そんなとき、どこに相談すればいいのでしょう。読者からのおたよりをきっかけに、労働局や運営適正化委員会、子どものSOS窓口など、沖縄で使える相談先を電話番号つきでまとめました。

今年、福祉関係で驚くような数字が報道されました。障害福祉サービスの事業者による給付費の不正受給が、2020〜24年度の5年間で全国約80億円、その前の5年間の2.6倍に増えているというのです。

yahooの記事にこうあります。

20年度からの5年間では、約80億円。
それまでの5年間に比べると、2・6倍と急増。障害者福祉は高齢者介護の10倍不正が多い?
「ほかの会社もやってるから」障害児デイサービスのスタッフは絶句 https://news.yahoo.co.jp/articles/1d6c9dfeefeb9918033e72a141dacc280c6e00c0

 週刊誌的に煽っている記事かもと思って、他を調べてみると、沖縄タイムスにも同じ数字が出ていました。

楽しい福祉・たのしい福祉と〈支援する人と支援される人〉に分かれない福祉のことです@@楽しい福祉&教育 @楽しい面白い自由研究

 2倍以上に急増したということなので、その後急に減ったとは考えにくいでしょう。

まじめに、誠実に福祉の仕事をしている人たちが多い中で、こういう数字を見るととても悲しい気持ちになります。

 実はこの数字は、すでに福祉団体をリタイアしたというAさんから届いたおたよりで知りました。「こういうことが行われている場だから、ハラスメントも多いのだ」という、怒りを交えた強いご意見が添えられていました。

          ⭐️

《たのラボ》はカウンセリングや スーパービジョン、いろいろな相談も受け付けていて、その中で対応する相談機関等を紹介しています。

 A.I.に整理してもらって一覧にしてみました。
 悩んでいる方、苦しんでいる方はぜひご利用ください。
 ※他府県でも似た窓口があると思います。

相談窓口一覧(沖縄版)

どんなことで困っているかによって窓口が変わります。当てはまる見出しから探してください。

1. 事業所の不正請求や基準違反に気づいたとき
  • 障害福祉サービス・放課後等デイサービスなど:沖縄県 生活福祉部 障害福祉課 098-866-2190。事業所を指定した県が監査を行い、不正があれば指定の取消しなどの処分をします。
  • 介護サービス:沖縄県 保健医療介護部 高齢者介護課 098-866-2214。
  • 那覇市内の事業所:障害福祉は那覇市 障がい福祉課 事業所指定グループ 098-862-3275、介護は那覇市 ちゃーがんじゅう課 098-862-9010。
  • 介護の地域密着型サービス:認知症グループホームなどは、各市町村の介護保険担当課が担当です。
2. 職場で、上司や同僚からのハラスメント・労働問題
  • 総合労働相談コーナー(沖縄労働局) 098-868-6060:解雇、労働条件、いじめ・嫌がらせなど、労働問題なら何でも相談できます。働く人も事業主も利用でき、匿名でも相談でき、無料です。各労働基準監督署内にもあります(那覇 098-868-8008/沖縄 098-982-1400/名護 0980-52-2691/宮古 0980-72-2303/八重山 0980-82-2344)。
  • 沖縄労働局 雇用環境・均等室 098-868-4380:会社がハラスメント対策の義務を果たしていないときの窓口です。パワハラ、セクハラ、妊娠・出産・育児休業などに関するハラスメントを担当し、2026年10月からはカスハラも加わります。
  • 沖縄県労働委員会(個別労働紛争のあっせん) 098-866-2551:会社との間に入ってもらい、話し合いによる解決をめざします。
  • 沖縄県女性就業・労働相談センター 0120-610-223:グッジョブセンターおきなわ内にあり、労働相談は月〜金 9:00〜17:00です。
  • 労働基準監督署:賃金未払い、長時間労働、労災申請などを扱います。ハラスメントが原因で精神疾患になった場合も、労災の対象になることがあります(那覇 098-868-8033/沖縄 098-982-1263/名護 0980-52-2691/宮古 0980-72-2303/八重山 0980-82-2344)。
  • 法務局「みんなの人権110番」 0570-003-110:職場に限らず、人権にかかわる悩み全般を相談できます。
3. 職員が、利用者や家族からハラスメントを受けたとき(カスハラ)

介護や障害福祉の現場で起こりやすいのに、「仕方ない」で済まされてきたハラスメントです。2026年10月1日から、カスハラ対策は労働者を1人でも雇うすべての事業主の義務になります。中小企業への猶予期間もありません。

  • まずは事業所へ:相談体制を整えるのは事業所の義務です。厚生労働省の「介護現場におけるハラスメント対策マニュアル」には、サービス担当者会議での情報共有、契約書へのハラスメント条項の記載、複数人での訪問への切り替え、最終的な契約解除までの手順が示されています。
  • 事業所が動かないとき:市町村の介護保険担当課(障害福祉サービスは障害福祉担当課)、ケアマネジャーや地域包括支援センターに相談してください。
  • それでも改善しないとき:沖縄労働局 雇用環境・均等室 098-868-4380 に相談できます。
4. 利用者が、職員から虐待や不適切なケアを受けたとき

これは「ハラスメント」ではなく「虐待」として扱われ、法律で通報の仕組みが決まっています。

  • 市町村の窓口:高齢者は市町村の高齢者虐待対応窓口や地域包括支援センター、障害のある人は市町村障害者虐待防止センターへ。施設や事業所の職員は、虐待に気づいたら通報する義務があります。通報は守秘義務違反にあたらず、通報を理由にした解雇などの不利益な扱いは禁止されています。
  • 沖縄県福祉サービス運営適正化委員会 098-882-5704(月〜金 9:00〜12:00、13:00〜17:00):沖縄県社会福祉協議会に置かれた第三者機関で、利用者や家族が、事業所との話し合いでは解決しない苦情を相談できます。事情の調査や話し合いのあっせんを行い、虐待や法令違反のおそれがあれば県知事に通知します。
  • 介護保険サービスの苦情:市町村の介護保険担当課、または沖縄県国民健康保険団体連合会 098-860-9026 でも受け付けています。
5. 学校や教育の場で、子どもが困っているとき
  • 24時間子供SOSダイヤル 0120-0-78310(文部科学省):夜間や休日も含め、子どもも保護者も相談できます。
  • 子どもの人権110番 0120-007-110(法務局)
  • 児童相談所 虐待対応ダイヤル 189
  • いじめ:いじめ防止対策推進法に基づき、学校と教育委員会が対応します。心身に重大な被害が出たときなどの「重大事態」では、調査のための組織が事実関係を調べます。
  • 教職員による性暴力:教育職員等による児童生徒性暴力等防止法(2022年4月施行)により、通報の仕組みや、懲戒免職となった教員の免許失効、採用時に確認するデータベースが整えられています。
  • 私立学校:沖縄県 総務部 総務私学課 098-866-2074 が、私立学校を担当する県の窓口です。
  • 大学でのアカハラ:まずは大学のハラスメント相談室へ。学生は労働法の対象外ですが、学外では法務局「みんなの人権110番」0570-003-110 も利用できます。
補足:2026年12月25日から「こども性暴力防止法(日本版DBS)」が始まります

正式名称は「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」(令和6年法律第69号)です。子どもと接する仕事に就く人に性犯罪の前科がないかを、事業者が確認する仕組みです。学校、認可保育所、認定こども園、児童福祉施設などは確認が義務になり、学習塾、スポーツクラブ、学童、習い事教室などは認定を受けた事業者が対象です。すでに働いている人の確認は2027年4月から順次行われ、2029年12月24日までに終える必要があります。

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